Transparència i
Gènere

Transparència en la igualtat de gènere com a

instrument per a la innovació en el bon govern

Bases de dades amb perspectiva de gènere

L’administració, i en particular els ajuntaments, generen i gestionen un gran volum d’informació sobre el seu funcionament i sobre la realitat dels seus pobles i ciutats. La incorporació de variables que permetin una anàlisi amb perspectiva de gènere ofereix informació molt rellevant als analistes, tècnics i polítics per a prendre decisions i definir les polítiques públiques. Aquest buscador permet identificar informació dels municipis de l’Àrea Metropolitana de Barcelona que incloguin aquestes variables.

Mapa de municipis Montcada i Reixac Barberà del Vallès Castellbisbal Sant Cugat del Vallès Badia del Vallès Cerdanyola del Vallès Ripollet Tiana Badalona Montgat Santa Coloma de Gramenet Sant Andreu de la Barca El Papiol Corbera de Llobregat Molins de Rei Pallejà La Palma de Cervelló Sant Feliu de Llobregat Cervelló Sant Adrià de Besós Sant Vicenç dels Horts Sant Just Desvern Esplugues de Llobregat Santa Coloma de Cervelló L'Hospital de Llobregat Sant Joan Despí Torrelles de Llobregat Cornellà de Llobregat Sant Boi de Llobregat Sant Climent de Llobregat Begues Viladecans Gavà Castelldefels Barcelona El Prat de Llobregat

Taula de resultats

S'han trobat 1249 registres.

Municipi Temàtica Contingut Ens Unitat Any Accions
Sant Adrià de BesòsSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Andreu de la BarcaSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Boi de LlobregatSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Climent de LlobregatSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Cugat del VallèsSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Feliu de LlobregatSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Joan DespíSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Just DesvernSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Sant Vicenç dels HortsSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Santa Coloma de CervellóSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Santa Coloma de GramenetSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
TianaSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
Torrelles de LlobregatSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
ViladecansSalutCertificats de discapacitat segons grau i sexeIERMB2018
BadalonaMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Badia del VallèsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Barberà del VallèsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
BarcelonaMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
BeguesMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
CastellbisbalMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
CastelldefelsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Cerdanyola del VallèsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
CervellóMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Corbera de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Cornellà de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
El PapiolMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
El Prat de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Esplugues de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
GavàMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
L'Hospitalet de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
La Palma de CervellóMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Molins de ReiMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Montcada i ReixacMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
MontgatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
PallejàMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
RipolletMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Adrià de BesòsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Andreu de la BarcaMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Boi de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Climent de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Cugat del VallèsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Feliu de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Joan DespíMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Just DesvernMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Sant Vicenç dels HortsMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Santa Coloma de CervellóMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Santa Coloma de GramenetMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
TianaMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
Torrelles de LlobregatMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017
ViladecansMobilitatCens de conductors de Catalunya segons sexe i edatIERMB2010 - 2017

Sobre el projecte

Aquest web s’emmarca en un projecte més ampli que planteja la necessitat d’aprofundir en l’anàlisi de les polítiques de transparència municipals amb perspectiva de gènere. El projecte ha rebut finançament de la convocatòria d’ajuts a la recerca de transparència de l’Agència de Transparència de l’AMB.

L’objectiu de l’estudi és aplicar criteris de gènere a l’anàlisi dels mecanismes que utilitzen els municipis metropolitans en l’àmbit de la transparència. El desenvolupament del projecte té una doble finalitat. D’una banda, permetrà desenvolupar mecanismes de valoració de la perspectiva de gènere compartits en l’àmbit de la transparència a partir d’una metodologia estable, comparable i mesurable. D’una altra, pretén generar eines i estratègies per a la promoció d’aquesta matèria.

Es tracta d’un projecte dissenyat a partir d’una aspiració aplicada que aspira a oferir eines als municipis i a l’AMB per reflexionar sobre aquesta matèria i implementar mecanismes efectius.

La metodologia preveu que aquest procés es desenvolupi a partir de la complicitat de totes les institucions implicades per tal de generar sinèrgies i dinàmiques que permetin contribuir a la millora d’aquesta matèria.

Una de les eines proposades és aquest web que identifica les bases de dades que permeten una anàlisi amb perspectiva de gènere. Es tracta d’un instrument col·laboratiu que permet la interacció entre usuaris, municipis inclosos en l’estudi i la Fundació Carles Pi i Sunyer, com a impulsora de projecte.

Si teniu cap dubte, consulta o suggeriment, no dubteu en fer-nos-ho saber mitjançant el formulari de contacte

Objectius

Incorporar la dimensió de gènere en totes les dades, fomentant la transparència en la visualització i l’accés a les dades, reforçant els principis de legalitat, equitat i promoció de la igualtat.
1

Elaborar instruments i impulsar la formació per la promoció continuada de la igualtat d’oportunitats.4
Establir mesures efectives de protecció davant l’assetjament sexual i per raó de sexe.7
Fomentar el diagnòstic dels factors que estan sent un obstacle en la igualtat en l’accés de les dones als càrrecs directius, aplicant la metodologia del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya (Guia pràctica de diagnosi d’igualtat de dones i homes a empreses i organitzacions).2
Avaluar l’impacte en la igualtat de gènere en l’àmbit metropolità. 5
Publicar i difondre els resultats del diagnòstic sobre la igualtat entre dones i homes.3
Impulsar condicions especials d’execució en la contractació pública relatives a la promoció de la igualtat efectiva i de preferència en l’adjudicació de contractes en determinades circumstàncies per a les empreses licitadores que disposin de mesures en aquest sentit.6

Objectius

Incorporar la dimensió de gènere en totes les dades, fomentant la transparència en la visualització i l’accés a les dades, reforçant els principis de legalitat, equitat i promoció de la igualtat.
1

Fomentar el diagnòstic dels factors que estan sent un obstacle en la igualtat en l’accés de les dones als càrrecs directius, aplicant la metodologia del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya (Guia pràctica de diagnosi d’igualtat de dones i homes a empreses i organitzacions).2
Publicar i difondre els resultats del diagnòstic sobre la igualtat entre dones i homes.3
Elaborar instruments i impulsar la formació per la promoció continuada de la igualtat d’oportunitats.4
Avaluar l’impacte en la igualtat de gènere en l’àmbit metropolità. 5
Impulsar condicions especials d’execució en la contractació pública relatives a la promoció de la igualtat efectiva i de preferència en l’adjudicació de contractes en determinades circumstàncies per a les empreses licitadores que disposin de mesures en aquest sentit.6
Establir mesures efectives de protecció davant l’assetjament sexual i per raó de sexe.7

Contacte

Formes part d’un municipi i vols gestionar les fonts de dades?

Com a entitat o ajuntament podeu sol·licitar un usuari per poder gestionar les dades associades al vostre municipi.

Ompliu el formulari següent indicant-nos el nom de la entitat i un correu electrònic, i us farem arribar un usuari per poder-hi accedir.

Fundació Carles Pi i Sunyer

La Fundació és un espai d’estudi, recerca i promoció del coneixement sobre l’àmbit del govern local i les comunitats autònomes. Amb l’objectiu de fer aportacions acadèmiques importants, la Fundació combina el treball d’investigació intern amb encàrrecs de recerca externa a persones procedents de les diverses disciplines de les ciències socials.