Transparència i
Gènere

Transparència en la igualtat de gènere com a

instrument per a la innovació en el bon govern

Bases de dades amb perspectiva de gènere

L’administració, i en particular els ajuntaments, generen i gestionen un gran volum d’informació sobre el seu funcionament i sobre la realitat dels seus pobles i ciutats. La incorporació de variables que permetin una anàlisi amb perspectiva de gènere ofereix informació molt rellevant als analistes, tècnics i polítics per a prendre decisions i definir les polítiques públiques. Aquest buscador permet identificar informació dels municipis de l’Àrea Metropolitana de Barcelona que incloguin aquestes variables.

Mapa de municipis Montcada i Reixac Barberà del Vallès Castellbisbal Sant Cugat del Vallès Badia del Vallès Cerdanyola del Vallès Ripollet Tiana Badalona Montgat Santa Coloma de Gramenet Sant Andreu de la Barca El Papiol Corbera de Llobregat Molins de Rei Pallejà La Palma de Cervelló Sant Feliu de Llobregat Cervelló Sant Adrià de Besós Sant Vicenç dels Horts Sant Just Desvern Esplugues de Llobregat Santa Coloma de Cervelló L'Hospital de Llobregat Sant Joan Despí Torrelles de Llobregat Cornellà de Llobregat Sant Boi de Llobregat Sant Climent de Llobregat Begues Viladecans Gavà Castelldefels Barcelona El Prat de Llobregat

Taula de resultats

S'han trobat 1249 registres.

Municipi Temàtica Contingut Ens Unitat Any Accions
Sant Boi de LlobregatDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Boi de LlobregatDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Sant Climent de LlobregatDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Sant Climent de LlobregatDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Climent de LlobregatDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Sant Cugat del VallèsDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Sant Cugat del VallèsDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Cugat del VallèsDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Sant Feliu de LlobregatDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Sant Feliu de LlobregatDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Feliu de LlobregatDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Sant Joan DespíDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Sant Joan DespíDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Joan DespíDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Sant Just DesvernDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Sant Just DesvernDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Just DesvernDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Sant Vicenç dels HortsDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Sant Vicenç dels HortsDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Sant Vicenç dels HortsDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Santa Coloma de CervellóDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Santa Coloma de CervellóDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Santa Coloma de CervellóDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Santa Coloma de GramenetDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Santa Coloma de GramenetDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Santa Coloma de GramenetDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
TianaDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
TianaDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
TianaDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
Torrelles de LlobregatDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
Torrelles de LlobregatDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
Torrelles de LlobregatDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
ViladecansDades laboralsAfiliats a la Seguretat Social segons residència de l'afiliatIDESCAT2012 - 2020
ViladecansDades laboralsPensionistes de la seguretat social per sexeIDESCAT2011 - 2019
ViladecansDades laboralsAtur registrat per sexeIDESCAT2005 - 2020
BarcelonaSalutPercepció subjetiva de la salutIERMB2016 - 2018
BarcelonaSalutLimitacions en la vida quotidianaIERMB2016 - 2018
BarcelonaSalutPrivació social: reunir-se amb amics i familiarsIERMB2018 - 2019
BadalonaDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
Badia del VallèsDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
Barberà del VallèsDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
BarcelonaDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
BeguesDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
CastellbisbalDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
CastelldefelsDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
Cerdanyola del VallèsDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
CervellóDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
Corbera de LlobregatDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
Cornellà de LlobregatDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019
El PapiolDades sociodemogràfiquesPoblació per edat i sexeIERMB2000 - 2019

Sobre el projecte

Aquest web s’emmarca en un projecte més ampli que planteja la necessitat d’aprofundir en l’anàlisi de les polítiques de transparència municipals amb perspectiva de gènere. El projecte ha rebut finançament de la convocatòria d’ajuts a la recerca de transparència de l’Agència de Transparència de l’AMB.

L’objectiu de l’estudi és aplicar criteris de gènere a l’anàlisi dels mecanismes que utilitzen els municipis metropolitans en l’àmbit de la transparència. El desenvolupament del projecte té una doble finalitat. D’una banda, permetrà desenvolupar mecanismes de valoració de la perspectiva de gènere compartits en l’àmbit de la transparència a partir d’una metodologia estable, comparable i mesurable. D’una altra, pretén generar eines i estratègies per a la promoció d’aquesta matèria.

Es tracta d’un projecte dissenyat a partir d’una aspiració aplicada que aspira a oferir eines als municipis i a l’AMB per reflexionar sobre aquesta matèria i implementar mecanismes efectius.

La metodologia preveu que aquest procés es desenvolupi a partir de la complicitat de totes les institucions implicades per tal de generar sinèrgies i dinàmiques que permetin contribuir a la millora d’aquesta matèria.

Una de les eines proposades és aquest web que identifica les bases de dades que permeten una anàlisi amb perspectiva de gènere. Es tracta d’un instrument col·laboratiu que permet la interacció entre usuaris, municipis inclosos en l’estudi i la Fundació Carles Pi i Sunyer, com a impulsora de projecte.

Si teniu cap dubte, consulta o suggeriment, no dubteu en fer-nos-ho saber mitjançant el formulari de contacte

Objectius

Incorporar la dimensió de gènere en totes les dades, fomentant la transparència en la visualització i l’accés a les dades, reforçant els principis de legalitat, equitat i promoció de la igualtat.
1

Elaborar instruments i impulsar la formació per la promoció continuada de la igualtat d’oportunitats.4
Establir mesures efectives de protecció davant l’assetjament sexual i per raó de sexe.7
Fomentar el diagnòstic dels factors que estan sent un obstacle en la igualtat en l’accés de les dones als càrrecs directius, aplicant la metodologia del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya (Guia pràctica de diagnosi d’igualtat de dones i homes a empreses i organitzacions).2
Avaluar l’impacte en la igualtat de gènere en l’àmbit metropolità. 5
Publicar i difondre els resultats del diagnòstic sobre la igualtat entre dones i homes.3
Impulsar condicions especials d’execució en la contractació pública relatives a la promoció de la igualtat efectiva i de preferència en l’adjudicació de contractes en determinades circumstàncies per a les empreses licitadores que disposin de mesures en aquest sentit.6

Objectius

Incorporar la dimensió de gènere en totes les dades, fomentant la transparència en la visualització i l’accés a les dades, reforçant els principis de legalitat, equitat i promoció de la igualtat.
1

Fomentar el diagnòstic dels factors que estan sent un obstacle en la igualtat en l’accés de les dones als càrrecs directius, aplicant la metodologia del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya (Guia pràctica de diagnosi d’igualtat de dones i homes a empreses i organitzacions).2
Publicar i difondre els resultats del diagnòstic sobre la igualtat entre dones i homes.3
Elaborar instruments i impulsar la formació per la promoció continuada de la igualtat d’oportunitats.4
Avaluar l’impacte en la igualtat de gènere en l’àmbit metropolità. 5
Impulsar condicions especials d’execució en la contractació pública relatives a la promoció de la igualtat efectiva i de preferència en l’adjudicació de contractes en determinades circumstàncies per a les empreses licitadores que disposin de mesures en aquest sentit.6
Establir mesures efectives de protecció davant l’assetjament sexual i per raó de sexe.7

Contacte

Formes part d’un municipi i vols gestionar les fonts de dades?

Com a entitat o ajuntament podeu sol·licitar un usuari per poder gestionar les dades associades al vostre municipi.

Ompliu el formulari següent indicant-nos el nom de la entitat i un correu electrònic, i us farem arribar un usuari per poder-hi accedir.

Fundació Carles Pi i Sunyer

La Fundació és un espai d’estudi, recerca i promoció del coneixement sobre l’àmbit del govern local i les comunitats autònomes. Amb l’objectiu de fer aportacions acadèmiques importants, la Fundació combina el treball d’investigació intern amb encàrrecs de recerca externa a persones procedents de les diverses disciplines de les ciències socials.